亚洲精品www久久久,国产原创精品国产专区,欧美肥妇多毛bbw,91不卡

歡迎來到668家居行業(yè)服務(wù)網(wǎng)-蘇州商派商務(wù)咨詢有限公司！
手機(jī)版 | 訂閱
發(fā)布簡歷
發(fā)布職位
修改簡歷
修改職位
您當(dāng)前的位置：首頁 > 人才列表
你是不是想找：
呂先生 男, 36歲,
更新時(shí)間：2023-07-28
意向：家具設(shè)計(jì)繪圖/設(shè)計(jì)打樣|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：不限
劉先生 男, 30歲,
更新時(shí)間：2023-07-27
意向：木工/釘架/開料|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：8年以上 |學(xué)歷：不限
干先生 男, 37歲,
更新時(shí)間：2023-07-27
意向：,雕刻/雕花（操機(jī)/手雕）|薪資：5000 - 6000元 |經(jīng)驗(yàn)：1年以上 |學(xué)歷：中專
彭先生 男, 58歲,
更新時(shí)間：2023-07-27
意向：裁剪裁皮/車裁|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：3年以上 |學(xué)歷：不限
鄭先生 男, 29歲,
更新時(shí)間：2023-07-27
意向：木工/釘架/開料|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：6年以上 |學(xué)歷：不限
周先生 男, 58歲,
更新時(shí)間：2023-07-27
意向：家具設(shè)計(jì)繪圖/設(shè)計(jì)打樣|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：不限
彭先生 男, 49歲,
更新時(shí)間：2023-07-26
意向：軟體廠長/管理|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：不限
胡先生 男, 34歲,
更新時(shí)間：2023-07-26
意向：排鉆/鉆孔/搖擺鉆|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：不限
余先生 男, 31歲,
更新時(shí)間：2023-07-26
意向：紡織行業(yè)技術(shù)工|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：8年以上 |學(xué)歷：不限
王女士 女, 45歲,
更新時(shí)間：2023-07-26
意向：縫紉/車工車位車皮/壓線/鎖|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：不限
李先生 男, 32歲,
更新時(shí)間：2023-07-25
意向：司機(jī)駕駛/承包貨運(yùn)|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：5年以上 |學(xué)歷：不限
王女士 女, 38歲,
更新時(shí)間：2023-07-25
意向：文員/售后客服/跟單/開單|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：8年以上 |學(xué)歷：不限
趙先生 男, 55歲,
更新時(shí)間：2023-07-25
意向：司機(jī)駕駛/承包貨運(yùn)|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：5年以上 |學(xué)歷：不限
劉先生 男, 49歲,
更新時(shí)間：2023-07-25
意向：捫工/捫皮/包工/繃工/軟包|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：不限
潘先生 男, 40歲,
更新時(shí)間：2023-07-25
意向：五金焊工/激光|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：3年以上 |學(xué)歷：不限
向先生 男, 49歲,
更新時(shí)間：2023-07-24
意向：叉車/挖掘機(jī)/鏟車/吊車/特|薪資：5000 - 6000元 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：高中
鄭先生 男, 29歲,
更新時(shí)間：2023-07-24
意向：木工/釘架/開料|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：6年以上 |學(xué)歷：不限
許先生 男, 51歲,
更新時(shí)間：2023-07-24
意向：排鉆/鉆孔/搖擺鉆,開料斷料|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：不限
陳先生 男, 37歲,
更新時(shí)間：2023-07-24
意向：水電工/機(jī)修工|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：8年以上 |學(xué)歷：不限
吳先生 男, 49歲,
更新時(shí)間：2023-07-24
意向：實(shí)木/板式/廠長/主管|薪資：工資面議 |經(jīng)驗(yàn)：10年以上 |學(xué)歷：不限
上一頁12...767778798081...224225下一頁共225頁轉(zhuǎn)到第 頁
推薦人才